Il percorso formativo del Preposto, così come definito dall’art. 2, comma 1, lett. e) del D.Lgs. 81/2008 s.m.i., deve comprendere quello per i lavoratori ed essere integrato da una formazione particolare della durata di 8 ore. I contenuti della formazione sono quelli previsti dall’art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008 s.m.i., in relazione agli obblighi previsti dall’art. 19 e dal punto 5 dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.